L'alternance en grande ecole de commerce concerne desormais 55 % des etudiants en 2025. Etre apprenti a l'EDHEC m'a permis de financer mes 16 000 euros de frais annuels, de percevoir 1 350 euros de salaire par mois et d'accumuler 18 mois d'experience chez L'Oreal avant meme d'etre diplome. Voici mon temoignage.
Pourquoi j'ai choisi l'alternance
Je m'appelle Lea, j'ai 23 ans et je suis en derniere annee du Programme Grande Ecole de l'EDHEC, en alternance chez L'Oreal en tant que chef de produit junior. Quand j'ai integre l'EDHEC apres ma prepa ECG au lycee Henri-IV, je savais que je voulais faire de l'alternance. Mes parents, fonctionnaires, ne pouvaient pas financer les 48 000 euros de frais de scolarite sur trois ans. L'alternance a resolu l'equation financiere : zero frais de scolarite (pris en charge par L'Oreal et l'OPCO), un salaire de 1 350 euros nets par mois, et une experience professionnelle de 18 mois a la fin de mon cursus. Avec le recul, c'est la meilleure decision de ma scolarite.
Le rythme alternance a l'EDHEC
A l'EDHEC, le rythme d'alternance est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours. C'est un rythme que j'apprecie parce qu'il permet de s'immerger veritablement dans les projets en entreprise.
Une semaine type en entreprise
| Jour | Activite |
|---|---|
| Lundi | Point equipe, analyse sell-out de la semaine precedente |
| Mardi | Travail sur le plan de lancement d'un nouveau produit |
| Mercredi | Reunion agence de communication, briefing packaging |
| Jeudi | Suivi budget, reporting pour la direction marketing |
| Vendredi | Benchmark concurrence, veille tendances beaute |
La semaine en cours
La semaine de cours est dense : 35 heures reparties entre cours magistraux, etudes de cas, travaux de groupe et conferences. Le defi est de maintenir le niveau academique tout en restant impliquee dans les projets de l'entreprise. Je reponds aux mails urgents de L'Oreal le soir apres les cours. C'est fatiguant, mais ca developpe une capacite d'organisation que mes camarades en voie classique n'ont pas.
Le quotidien chez L'Oreal
L'Oreal est l'une des entreprises qui accueillent le plus d'alternants en France (plus de 2 000 par an). J'ai ete recrutee au sein de la division Luxe, sur la marque Lancome, au siege de Clichy.
Mes missions
- Analyse des performances : suivi quotidien des ventes (sell-in/sell-out), analyse des parts de marche, reporting mensuel
- Lancement de produit : participation au lancement d'un nouveau serum, du brief creatif a la mise en rayon
- Gestion budgetaire : suivi d'un budget communication de 500 000 euros
- Coordination agences : briefing et suivi de l'agence de publicite et de l'agence digitale
- Veille concurrentielle : benchmark Estee Lauder, Dior, Chanel sur les lancements skincare
Ce qui m'a surprise, c'est le niveau de responsabilite. Des le troisieme mois, j'ai gere des projets en autonomie. Mon manager m'a fait confiance rapidement parce que je connaissais deja les outils et les processus grace a la continuite du contrat. > « L'alternance en grande ecole n'est plus un choix par defaut, c'est un choix strategique. Les etudiants qui font de l'alternance chez nous arrivent avec une maturite professionnelle que les autres n'ont pas. Lea gere un budget et des projets comme une collaboratrice junior a temps plein. » -- Agathe Reynaud, directrice marketing Lancome, L'Oreal
L'aspect financier : ce que l'alternance change
Mon budget mensuel
| Poste | Montant |
|---|---|
| Salaire net | 1 350 euros |
| Loyer (chambre en colocation, Lille) | -480 euros |
| Transport (TGV Lille-Paris, pris en charge 50 % par L'Oreal) | -80 euros |
| Alimentation | -250 euros |
| Telephone + abonnements | -40 euros |
| Loisirs | -150 euros |
| Epargne mensuelle | 350 euros |
Je suis l'une des rares de ma promo a pouvoir epargner chaque mois. Mes camarades en voie classique qui ont contracte un pret de 48 000 euros devront rembourser 400 euros par mois pendant 10 ans apres le diplome. Moi, je sors sans dette et avec 18 mois d'experience.
Les difficultes de l'alternance
Je ne vais pas idealiser. L'alternance en grande ecole est exigeante :
- La fatigue : le rythme 3 semaines/1 semaine est soutenu, surtout avec les trajets Lille-Paris
- Le travail le soir : quand je suis en cours, je dois quand meme repondre aux urgences de L'Oreal
- Les travaux de groupe : mes camarades en voie classique ont plus de temps pour les projets collectifs
- La vie associative : j'ai du renoncer a presider une association, faute de temps
- Le syndrome de l'imposteur : au debut, je me sentais moins legitime que les CDI juniors
Mes conseils
1. Postuler tot et massivement. J'ai envoye 60 candidatures avant de decrocher L'Oreal. Le processus a dure 3 mois (CV, tests, entretien RH, entretien manager). 2. Choisir l'entreprise, pas le salaire. La difference de salaire entre les entreprises est faible (100-200 euros). Ce qui compte, c'est la qualite des missions et le potentiel d'embauche. 3. Communiquer avec son tuteur ecole. Le tuteur academique est la pour arbitrer si l'entreprise demande trop. Il faut oser dire quand la charge est excessive. 4. Documenter ses missions. Tout ce que je fais chez L'Oreal alimente mon CV, mon memoire et mes entretiens de recrutement. 5. Viser l'embauche. L'objectif ultime de l'alternance est le CDI. Dès le 6e mois, j'ai eu une discussion ouverte avec mon manager sur les perspectives post-diplome. > « Les alternants de l'EDHEC sont parmi les profils les plus recherches par les entreprises. Leur double competence academique et professionnelle, combinee a la rigueur de la prepa, en fait des recrues immediatement operationnelles. 70 % de nos alternants recoivent une proposition d'embauche avant la fin de leur contrat. » -- Emmanuel Metais, directeur general de l'EDHEC Business School